Gestão do eSocial - Obrigações Fiscais nas Relações de Trabalho

Carga horária:

480 horas

Duração:

12 meses

Parcelas a partir de:

R$ 349,00 mensais
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Apresentação da Pós-Graduação em Gestão do eSocial - Obrigações Fiscais nas Relações de Trabalho

Ao final do curso os participantes deverão ser capazes de:

em específico:  Capacitar os profissionais (cursistas) acerca dos aspectos fundamentais relacionados a SST no eSocial, bem como aos eventos S-1060; S-2210; S-2230; S-2240; S-2241;  Capacitar os profissionais (cursistas) para analisar os processos de trabalho de gestão de trabalhadores com uma visão sistêmica nas empresas e identificar soluções que permitam um modelo de governança e gestão integrada adequados às novas exigências;  Desenvolver a compreensão dos profissionais (cursistas) para as exigências normativas aplicadas ao eSocial, promover uma mudança cultural na busca da conformidade entre empregadores e trabalhadores e capacitá-los para encontrar as soluções nos ambientes de gestão e operação empresariais;  Desenvolver um olhar crítico do aluno cursista acerca dos processos de trabalho atuais existentes na empresa e a necessidade de adequação aos prazos e regras do eSocial;  Entender as nuances político-científicas, relacionadas ao meio ambiente do trabalho, que alicerçaram o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP;  Entender o estado atual das obrigações exigidas e as mudanças do novo modelo de escrituração, declaração e pagamento;  Entender o Fator Acidentário Previdenciário – FAP;  Estimular a reflexão acerca de como deve ser realizada a mudança cultural no ambiente empresarial e a comunicação adequada para implantação das mudanças necessárias;  Instrumentalizar-se para proceder à gestão do meio ambiente do trabalho sob a égide da nova ordem jurídica;  Intervir nos ambientes de trabalho de forma a prevenir acidentes e doenças do trabalho, bem como desenvolver sistemas de gestão de saúde do trabalhador;  Oferecer capacidade crítica que suportem tomadas de decisão quanto custo x benefício das soluções saneadoras do meio ambiente do trabalho;  Propiciar conhecimento técnico que permita ao aluno identificar os passivos fiscais e trabalhistas existentes nos empregadores e tomar as medidas necessárias para redução do risco o e aumento da conformidade tributárias, previdenciária e trabalhista no cumprimento da obrigação.

Público-alvo

Profissionais de nível superior nas áreas de contabilidade, administração de recursos humanos, gestão empresarial, saúde ocupacional, jurídica e de tecnologia da informação.

Organização Curricular do Curso em Auditoria em Gestão do eSocial - Obrigações Fiscais nas Relações de Trabalho

Trabalho de Conclusão de Curso 60h
Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica 40h
Contabilidade Fiscal e Tributária 40h
eSocial - Aspectos Gerais, Riscos e Oportunidades 40h
eSocial - Gestão de Cadastros e Tabelas do Empregador 60h
eSocial - Folha de Pagamento e Apuração de Tributos 60h
eSocial - Gestão de Trabalhadores 60h
Escrituração Digital em SST (eSocial) 80h
Gerenciamento da Mudança Comportamental 40h

Valor do Investimento

Valor do curso

Valores promocionais

Pagamento em até 22 parcelas no valor de

R$ 349,00

Pagamento em até 16 parcelas no cheque no valor de

R$ 290,00

Pagamento em até 12 parcelas no cartão de crédito no valor de

R$ 364,00

Pagamento à vista no valor de

R$ 4.090,00

Carga horária:

480 horas

Duração:

12 meses
Mais informações
Pré-matrícula

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