Pós-Graduação EAD em

MBA Executivo em Gestão da Mudança Organizacional

10 MESES

380 horas

Pós-Graduação EAD

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Selo MEC

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Objetivo



Compreender a função estratégica nas organizações;

Conhecer técnicas relacionadas ao planejamento, implementação, consolidação e avaliação dos processos de mudança;

Criar habilidades pessoais de convencimento para atuar como agente de mudanças;

Desenvolver competências humanas relacionadas à antecipação, identificação e resolução de problemas de resistência ou da falta de motivação à mudança por parte dos colaboradores da organização;

Distinguir operações, processos e projetos;

Integrar as informações e dados para os stakeholders;

Liderar equipes de trabalho e grupos localmente e virtualmente.

Área de conhecimento

MBA

Público-alvo

Destina-se a todos os profissionais de nível superior, principalmente empresários, engenheiros, bacharéis em administração e psicologia, interessados em conhecimentos relativos à gestão da mudança nas organizações, tais como tecnólogos em gestão de pessoas ou cursos derivados e consultores organizacionais que lidam na área comportamental, por exemplo: SEBRAE, SENAC, conselhos regionais ou federais de administração e associações de recursos humanos, tais como o ABRH e as associações de coaching e desenvolvimento profissional.

Grade Curricular

DISCIPLINA HORAS
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural 40h
Desenvolvimento Profissional 40h
Gerenciamento da Mudança Organizacional 40h
Gerenciamento da Mudança Comportamental 40h
Modelagem de Processos Empresariais 60h
Inteligências Múltiplas: descobrindo suas aptidões para a escolha ou Recolocação profissional 40h
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional 40h
Design Thinking 40h
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas 40h
Carga Horária Total 380h
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* 60h
Carga Horária Total com TCC 440h

*O TCC é opcional e tem custo adicional.

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