MBA Executivo em Gestão da Psicologia Organizacional
Grade curricular
FORMA DE PAGAMENTO | PARCELAS |
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Cheque ou Cartão de Crédito Recorrente Não compromete o limite do seu cartão | 16X de R$ 356,25 |
Cartão de Crédito Melhor custo benefício | 12X de R$ 415,63 |
À vista Menor valor, maior desconto | R$ 4.512,50 |
DISCIPLINA | HORA |
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A Evolução da Psicologia Organizacional | 40h |
Alteridade nas Organizações | 60h |
Desenvolvimento Profissional | 40h |
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas | 40h |
Gestão de Pessoas (R.H.) | 40h |
Justiça Organizacional e Bem-Estar Pessoal do Trabalhador | 60h |
Recrutamento, seleção e técnicas de entrevistas | 40h |
Relação entre Poder Organizacional e Perfil Pessoal do trabalhador | 40h |
Carga Horária Total | 360h |
Objetivo
Ao final do curso os participantes deverão ser capazes de: 1. Ter conhecimentos atualizados sobre os conceitos de Psicologia Organizacional 2. Aprender a identificar diferentes situações dentro de uma empresa 3. Constatar a existências de necessidades a serem supridas pelas organizações e que elas são determinantes para o desenvolvimento e capacitação humana;
Área de Conhecimento
MBA
Público-Alvo
Pessoas com nível de escolaridade superior, interessadas em especializar-se na área do curso de Gestão de Psicologia Organizacional. Funcionários, gerentes e administradores de organizações públicas e privadas.
Metodologia
O curso é 100% online, inclusive as avaliações. Não há exigência de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.
O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.
As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.