Saúde Mental no Trabalho
Grade curricular
DISCIPLINA | HORA |
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Acidentes de Trabalho e Primeiros Socorros | 40h |
Desenvolvimento Pessoal e Profissional nas Carreiras da Saúde | 40h |
Inteligência Emocional e Profissional | 40h |
Intervenções e Perspectivas Terapêuticas | 40h |
Prevenção e Promoção da Saúde | 40h |
Resolução de Conflitos e Manejo do Estresse | 40h |
Saúde Mental do Trabalhador Ativo | 40h |
Saúde Mental e Psicopatologia do Trabalho | 40h |
Saúde, Bem-Estar e Engajamento na Nova Era Digital | 40h |
Carga Horária Total | 360h |
Objetivo
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investigar o sofrimento expressos nas manifestações das dores e em suas consequências psicológicas como o estresse, a fadiga crônica, o Burnout, entre outras;
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identificar e analisar as estratégias organizacionais utilizadas para controle da saúde mental no trabalho;
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orientar para a concepção e implantação de novas atitudes capazes de minimizar ou eliminar os riscos do sofrimento mental;
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falar sobre gestão empresarial e a SMRT;
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verificar os processos de avaliação em saúde mental e riscos psicossociais nas empresas.
Área de Conhecimento
Saúde
Público-Alvo
Profissionais da área da Saúde e Recursos Humanos que visem trabalhar em empresas, instituições bancárias, instituições de ensino, gestão de RH, hospitais, clínicas particulares.
Metodologia
O curso é 100% online e apenas um encontro presencial acontece no final do curso para realização de prova. Não há exigência de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.
O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O tutor/professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.
As interações assíncronas entre tutor/professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.
Investimento
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